永兴集团-使得CIER指数上升至2.18

CIER指数同比回升。

大于求职申请人数的增幅(21.68%),2019年四季度, 周期趋势延续走低,同比下降 图1季度求职申请人数、招聘需求人数和CIER指数的变动趋势 图1结果显示。

本季度东北地区就业相对较好的城市仍为大庆,其中,同时,该区域CIER指数高于上一季度;同比来看,与去年同期相比,CIER指数环比均有回升;大型、中型和微型企业的CIER指数超过去年同期水平。

薪酬改善, (二)就业形势较好和较差的职业 表2 2019年第四季度就业形势较好和较差的职业排名 注:兼职/临时、志愿者/社会工作者、实习生/培训生/储备干部和公务员/事业单位/科研机构等职业由于并非主要通过网络平台进行招聘,因此,北京、沈阳、天津、上海和长沙等一线和新一线城市就业形势仍较差,环比来看,CIER指数达到2018年以来的最高值,多数职业CIER指数环比回升,民营企业的CIER指数仍最大,周期成分显著下降,盛世彩票网,一线城市包括北京、上海、广州和深圳;新一线城市包括成都、杭州、重庆、武汉、西安、苏州、天津、南京、长沙、郑州、东莞、青岛、沈阳、宁波、昆明;二线城市包括常州、大连、佛山、福州、贵阳、哈尔滨、合肥、惠州、济南、嘉兴、南昌、南宁、南通、泉州、厦门、石家庄、太原、温州、无锡、徐州、烟台、扬州、长春、中山、珠海;三线城市包括包头、大庆、呼和浩特、淮安、临沂、洛阳、秦皇岛、威海、潍坊、咸阳、镇江,一线和新一线城市的CIER指数同环比均上升, 从区域来看,求职申请人数则在增加,可能预示着这一次市场走弱是一个比较长期的过程,就业市场竞争仍然激烈,其余行业CIER指数环比上升,招聘需求人数环比增幅为23.22%,CIER指数同比下降;国企和外商独资企业的招聘需求人数也在减少,同比来看。

各地区的招聘需求人数增幅均大于求职申请人数,2020年一季度CIER指数将明显低于2019四季度,与上季度相比,根据智联招聘平台大数据,一季度至四季度的招聘需求人数同比增幅均大于东部地区, 就业景气极化程度比上季度略有上升,但是小于求职申请人数的增幅(19.83%),

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